A saúde mental se tornou um tema urgente no mundo corporativo. Os afastamentos por estresse, ansiedade, burnout e outros transtornos vêm crescendo ano após ano, impactando diretamente o clima organizacional, a produtividade e os indicadores de desempenho.
A inclusão dos riscos psicossociais como parte das avaliações ergonômicas (conforme estabelecido na NR 17 e na NR 01) passou a exigir das empresas um novo olhar sobre as condições de trabalho, a saúde mental dos colaboradores e a cultura organizacional.
Com base nas legislações e certificações mais recentes, esta palestra foi desenvolvida para sensibilizar colaboradores, equipes e lideranças sobre os impactos do ambiente e da organização do trabalho na saúde emocional e no desempenho das pessoas.
CONTEÚDO:
- O que são riscos psicossociais e cognitivos no trabalho;
- Fatores de risco segundo eSocial, NR-17 e ISO 45003;
- Como a sobrecarga, conflitos, assédio e falta de reconhecimento afetam a saúde e o desempenho;
- Quais são os sinais de alerta em indivíduos e equipes e como identificá-los;
- Estratégias de prevenção e mitigação dos riscos no dia a dia;
- O papel de cada pessoa na construção de um ambiente mais saudável e respeitoso.
AMBIENTES SAUDÁVEIS NÃO SE CONSTROEM SOZINHOS, MAS COMEÇAM COM INFORMAÇÃO E CONSCIÊNCIA.
O curso de Riscos Psicossociais pode ter duração personalizada entre 1 e 3 horas, direcionado para equipes ou lideranças, e está em conformidade com as recomendações do Ministério do Trabalho relativas à implementação da NR 01 e NR 17.
Ainda oferecemos os Treinamentos de Ergonomia, que são obrigatórios para atender a NR17, e duram entre 1 e 4 horas de acordo com a obrigatoriedade do posto de trabalho. Tanto os cursos de Ergonomia como de Riscos Psicossociais também oferecemos no formato EAD (online e gravados) em nossa plataforma exclusiva: PLATAFORMA SYNERGIA EAD
