Quais os passos para realizar melhorias ergonômicas em um posto de trabalho? O que deve ser analisado primeiro? Seguir um raciocínio hierárquico te ajudará a poupar investimentos e tempo, agilizando as implementações ergonômicas e trazendo mais produtividade.
Sempre que pensarmos em uma melhoria ergonômica, é preciso seguir uma ordem de pensamento, que é hierárquica e bem definida:
- Diante de uma atividade com exigência ergonômica, primeiro deve-se pensar em eliminá-la;
- Em segundo lugar, deve-se buscar adotar melhorias de baixo investimento;
- Depois, deve-se pensar em replicar soluções já conhecidas;
- Deve-se então desenvolver projetos de engenharia para as questões ergonômicas mais complexas;
- O quinto tipo de medida é a solução de questões de organização do trabalho que estejam causando a sobrecarga;
- Quando for o caso, é necessário orientar o trabalhador para práticas corretas e cobrar essas atitudes;
- A preparação do indivíduo para o trabalho é um item fundamental, tanto no que se refere às demandas cognitivas quanto às demandas físicas da tarefa;
- O enriquecimento do trabalho, o alongamento dos ciclos ou mesmo o rodízio nas tarefas (job rotation) podem diminuir o impacto das sobrecargas físicas e mentais;
- Algumas vezes, diante da impossibilidade das medidas anteriores, a solução é adotar tempos de recuperação de fadiga (relief breaks);
- Em último caso, pode ser necessário buscar uma pessoa com características físicas, antropométricas ou de habilidades mais compatíveis com a tarefas.
Seguindo-se corretamente essa ordem, garantimos a melhor forma de resolver questões ergonômicas: esgotando-se todas as soluções conhecidas de engenharia antes de intervirmos com medidas de gestão e, além disso, sem cairmos na armadilha de recomendar rodízios, pausas e medidas de seleção física, que podem potencialmente causar perda de produtividade, sem termos estudado a fundo a questão.
Texto por Hudson de Araújo Couto e Dennis Carvalho Couto
