A SIPAT deixou de ser apenas uma exigência legal. Diante dos desafios atuais — aumento do estresse ocupacional, conflitos internos, absenteísmo e transtornos mentais ligados ao trabalho — ela se torna um espaço estratégico para promover saúde integral, engajamento e mudança cultural.
MAS realizar uma SIPAT de qualidade exige intencionalidade: escolher temas assertivos, propor atividades relevantes e conectar os conteúdos à realidade e linguagem da equipe. Dedique-se à esta semana e aproveite a oportunidade de fortalecer o clima organizacional, incentivar a prevenção real de acidentes e demonstrar, na prática, que está cuidando do que realmente importa: as pessoas.
Confira aqui 5 PASSOS importantes para ter uma SIPAT RELEVANTE E INSPIRADORA:
1. Escolha temas que conectem com a realidade das pessoas
Mais do que falar sobre riscos e normas, leve conteúdos que façam sentido para a vida real dos colaboradores. Aborde temas como equilíbrio emocional, comunicação saudável, ergonomia na prática, uso consciente da tecnologia e saúde pessoal.
Quanto maior a identificação, maior o impacto.
2. Use formatos variados e dinâmicos
Palestras são importantes, mas não precisam ser monótonas. Combine diferentes abordagens: vivências, dinâmicas em grupo, desafios práticos, vídeos, QR codes com dicas extras, murais interativos e bate-papos com especialistas.
Diversificar mantém o interesse e amplia a retenção do conteúdo.
3. Dê um sentido à semana: crie um fio condutor
Evite uma sequência de temas soltos. Escolha um eixo central (ex: “Cuidar de si, do outro e do ambiente”) e conecte os conteúdos ao longo dos dias. Isso dá mais propósito e engajamento à programação e ajuda na assimilação do que foi aprendido.
4. Valorize a abertura e o encerramento
Comece com uma fala acolhedora da liderança e termine com algo especial: dinâmica, sorteio, mural de agradecimentos ou uma mensagem significativa num brinde. Esses momentos marcam a memória dos participantes e reforçam a importância da semana.
5. Transforme a SIPAT em um ponto de partida
Aproveite o evento para gerar escuta, colher percepções e inspirar campanhas futuras. Compartilhe fotos, envie mensagens pós-evento e mantenha viva a mensagem da SIPAT ao longo do ano.
Mais que um evento, a SIPAT pode ser o início de uma nova cultura.
O QUE SUA EMPRESA GANHA COM UMA SIPAT DE ALTO IMPACTO?
- Além do “cumprir tabela”, gera engajamento genuíno.
- Ambiente de escuta, empatia e reflexão coletiva, mais colaborativo e saudável.Melhora o clima organizacional, que refletirá ao longo de todo o ano.
- Valoriza o capital humano e fortalece a marca empregadora.
- Reduz custos indiretos com afastamentos e conflitos internos.
- Oportunidade de tratar de temas relevantes e pertinentes ao momento, como saúde mental ou inteligência emocional, garantindo também o cumprimento das diretrizes da nova NR-01, e se preparando para a avaliação de riscos psicossociais.
Quer ter uma SIPAT de excelência? Fale com a gente e conheça nossos temas!