Não basta aplicar ferramentas, é preciso criar uma cultura dentro da empresa, de modo que as mudanças ocorram naturalmente e o olhar geral esteja sempre voltado para o futuro.
1. CONVICÇÃO E MINDSET Entenda e acredite que inovar é preciso todos os dias. Independente da posição hierárquica ou do tempo de empresa, todos precisam adquirir esse mindset.
2. AGENDA “FUTURO E TENDÊNCIAS” Olhar para o futuro constantemente, com datas e reuniões específicas para manter a equipe atualizada e atenta ao que pode afetar a sobrevivência da empresa no mercado.
3. ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS INOVADORES Colaboradores que são ambiciosos, inquietos, críticos e com visão inovadora, capazes de mudar o rumo dos acontecimentos, criando e implementando verdadeiras transformações nos negócios.
4. AMBIENTE INOVADOR Extremamente necessário para que as pessoas se sintam motivadas a inovar. O ambiente físico e a cultura permite liberdade de expressão e criatividade. As pessoas podem ser mais autênticas, mais produtivas e terem pensamentos críticos e colaborativos.
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