Essa é uma das perguntas mais comuns na ergonomia, e também uma das mais mal interpretadas. Não existe um “peso ideal fixo”, o que existe é um peso recomendado calculado, que varia conforme as condições reais da tarefa. E é exatamente aí que entra a Equação de NIOSH, principal referência técnica mundial para análise de…
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Capacitar trabalhadores sempre foi uma necessidade no mercado de Saúde e Segurança do Trabalho, para além de atender legalmente às normas regulamentadoras (NRs), garantir um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. No entanto, encontrar treinamentos com carga horária e conteúdo adequados pode ser um desafio para os gestores. O equilíbrio entre conceitos fundamentais e…
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O mercado de trabalho mudou — e talvez essa seja uma das maiores transformações que o RH já enfrentou nas últimas décadas. Hoje, empresas disputam profissionais em um cenário marcado por mudanças rápidas, relações mais frágeis e novas expectativas sobre carreira, propósito e qualidade de vida. Termos como VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) e…
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Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema periférico para se tornar uma das principais preocupações dentro das organizações. Mas existe um ponto pouco explorado — e que muitas empresas ainda ignoram: a relação direta entre desenvolvimento comportamental e adoecimento emocional no trabalho. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), transtornos…
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Muitas empresas ainda investem em treinamentos de liderança focados apenas em ferramentas, processos e metas. Mas existe um ponto crítico que costuma ser ignorado — e que impacta diretamente os resultados: o autoconhecimento do líder. Antes de liderar pessoas, processos e indicadores, é preciso desenvolver consciência sobre si mesmo. Sem esse “despertar”, a liderança tende…
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A inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, conforme a NR-01, tem sido vista por muitas empresas apenas como mais uma exigência a ser cumprida. Mas essa visão é limitada. O que está acontecendo agora não é só uma mudança normativa — é um ajuste forçado na forma como as empresas olham para…
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As empresas estão cada vez mais desafiadas a lidar com um ambiente de mudanças constantes, novas gerações no mercado de trabalho e a necessidade de inovar para se manterem competitivas. Nesse cenário, surge uma pergunta essencial: como engajar, motivar e reter talentos de forma sustentável? É aqui que entra a Neuroliderança – um conceito que…
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A obrigatoriedade da Avaliação de Riscos Psicossociais foi prorrogada — mas as consequências do descuido com a saúde mental já são realidade nas empresas: absenteísmo, ações trabalhistas, conflitos e perda de produtividade. Esse é o momento certo para agir com estratégia. Invista agora em ações que conscientizam, preparam e fortalecem sua cultura organizacional, garantindo que,…
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UM ESPAÇO DE CONEXÃO, CONSCIÊNCIA E TRANSFORMAÇÃO A SIPAT deixou de ser apenas uma exigência legal. Diante dos desafios atuais — aumento do estresse ocupacional, conflitos internos, absenteísmo e transtornos mentais ligados ao trabalho — ela se torna um espaço estratégico para promover saúde integral, engajamento e mudança cultural. MAS realizar uma SIPAT de qualidade…
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Um marco para o bem-estar no ambiente de trabalho! 🧘 Em 2024, o governo federal lançou a certificação de Empresa Promotora da Saúde Mental, uma iniciativa que visa reconhecer as organizações que adotam práticas de cuidado com a saúde psicológica dos seus colaboradores. Esse movimento reflete a crescente preocupação com o impacto da saúde mental…
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